「ハラスメント - Harassment」の版間の差分
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※特にRadical Inclusion が嫌なことも受け入れなければならないと誤解されないように | ※特にRadical Inclusion が嫌なことも受け入れなければならないと誤解されないように | ||
・「悪い体験をギフティングしない/Not to gift bad | ・「悪い体験をギフティングしない/Not to gift bad experiences」 | ||
== 過去のハラスメント事例 == | == 過去のハラスメント事例 == | ||
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・性行為を拒否しているにも関わらず執拗に迫られ続けた。 | ・性行為を拒否しているにも関わらず執拗に迫られ続けた。 | ||
・海外バーナーから「シーバー持っているからお前はBOSSだろ、BOSSならば行動しなければならない」とうんちくを言われた。気づいたならお前が行動せい。 | |||
・永遠に朝までバーニングマンの説法を聞かされた。 | |||
資料:[https://www.burningjapan.org/wiki/images/d/d3/BJ%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88_%283%29_%281%29.pdf バーニングジャパンで過去におきたハラスメントの事例] | 資料:[https://www.burningjapan.org/wiki/images/d/d3/BJ%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88_%283%29_%281%29.pdf バーニングジャパンで過去におきたハラスメントの事例] |
2024年10月29日 (火) 02:00時点における最新版
ハラスメントへの取り組み
Burning Japanは2023年のイベント終了後から、ハラスメントへの取り組みを開始しました。
Burning Japan 2024での取り組み
・過去の開催におけるハラスメント事例の収集
・2024年 Principle Zero: Consent(同意)の試験採用
・イベント終了後のアンケートによるヒアリング
・10 Principles の意味の正しい理解について周知
※特にRadical Inclusion が嫌なことも受け入れなければならないと誤解されないように
・「悪い体験をギフティングしない/Not to gift bad experiences」
過去のハラスメント事例
・勝手にクーラーボックスを開られ、食料が腐ってしまった。
・キャンプ内の飲食物を勝手に飲食された。持ち去られた。
・性行為を拒否しているにも関わらず執拗に迫られ続けた。
・海外バーナーから「シーバー持っているからお前はBOSSだろ、BOSSならば行動しなければならない」とうんちくを言われた。気づいたならお前が行動せい。
・永遠に朝までバーニングマンの説法を聞かされた。